Liberté créative - valable aussi pour le Manager !

Trop souvent on agit en fonction de ce que les autres vont penser et dire. La créativité demande non seulement un esprit ouvert mais aussi un esprit libre (ou faisant abstraction des contraintes pendant un certain moment de concentration). Lorsque je dis qu’il faut travailler avec des filets, je veux dire qu’il faut tout faire pour enlever les contraintes susceptibles de contrecarrer la créativité. Il ne faut pas non plus faire en fonction du « bon goût » de la société et des autres mais agir en fonction de soi, de ce qu’on a envie de montrer. «Le goût est l’ennemi de la créativité» P. Picasso

Le parallèle avec le Manager est facile à faire : l’esprit du manager est trop souvent canalisé par ses contraintes quotidiennes et ses obligations de résultats. Son comportement est dicté par les attentes de sa direction et de ses actionnaires. Pour stimuler sa créativité, il doit essayer de se réserver régulièrement une plage de liberté créative et laisser libre court à ses idées.